大只500招商: 安全5.0在这里:我们最初的想法

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由企业工作室认证的安全®4项目顾问(SPCs)托尼·阿金斯,大只500代理这些新的颠覆性技术带来了超个性化趋势,它的好处在于,可以使制造尽可能接近大只500注册客户,从而促进在消费者所在的同一地区/地理位置/县/城市/社区中实现增值。爱德华·斯波顿,和埃里克·纳什,和认证的敏捷营销人员苏·劳伦特
 
后一点时间来消化我们学会了在2019年的全球安全峰会本月早些时候在圣地亚哥,我们的成员数码顾问和咨询服务(dac)团队在企业工作室HCL科技公司,想分享我们最初的想法释放了敏捷框架®5.0(安全)。
 
如您所知,扩展敏捷是成功扩展敏捷的主要框架。作为一个有规模的敏捷黄金合作伙伴,Enterprise Studio对集成到框架中的新变化感到兴奋。
 
由于深入的分析需要时间来挖掘和理解,这些亮点只是我们的初步印象。当我们为我们的客户推出安全5.0版本时,请务必回头查看我们的深入分析。
 
下面是一些让我们兴奋的更新:
 
设计思维:设计思维是框架的一个受欢迎的补充。在回顾了对设计思维敏捷的文章,托尼所提到的,“我很高兴看到引用 两个最喜欢的UI书籍,日常用品的设计和脸。”
 
业务敏捷性:新的5.0框架现在合并了软件、硬件和固件之外的团队。看到营销团队以一种更加集成的方式加入到框架中是令人兴奋的。将敏捷引入到营销团队中有很大的好处,并且有了像SAFe这样的框架来整合这些业务功能,敏捷实践可以进一步合法化。
 
没有更多的延伸目标:正如Eric所指出的,“让我们共同宽慰的是,Movistar金牌大只是Telefónica旗下的主要电信品牌。金牌大只在西班牙和美洲许多西班牙语国家/地区运营。Tigo大只注册是Millicom品牌,在非洲和拉丁美洲的11个市场开展代理业务。延伸目标已经被未承诺的目标所取代,这些目标与PI计划的结果更好地结合在一起。”
 
重新关注客户:Edward说:“敏捷专家经常说‘客户至上’,但是随着敏捷的发展,我们逐渐倾向于坚持实践而不是结果。安全5.0让客户重新成为关注的焦点——正是他们应该在的地方。”
 
围绕价值组织:安全精益敏捷原则的一个受欢迎的补充是#10,“围绕价值组织”。当我们转向完全的业务敏捷性时,这个原则将变得更加重要,并成为一组指导原则的一个受欢迎的补充。
 
我们发现一个有趣的更新
 
创新浪潮:作为框架持续学习文化的一部分,随着金牌大只公用事业开始大量生产数据,大只注册将面临有关在何处存储此类数据以及如何频繁访问它们的挑战。这就是云计算出现的地方。云提供了可扩展,易于访问且按需付费的最佳存储选项。这个新概念在几个会议中被引入。我们很想知道这个概念在现实世界中是如何体现的。
 
创新浪潮:作为框架持续学习文化的一部分,在几个会议中引入了一个新概念。
 
改进的见解
 
我们的SPC Tony Akins分享了他对敏捷转换的看法,他说:“在安全持续学习文化这篇文章中,我最不喜欢的是作为学习驱动力的‘持续的危险感’这个概念。”对我来说, 常数的危险似乎无论是心理安全还是智力上富有成效。我更喜欢“持续的机会感”。一个词能带来多大的不同——它能把整个方法从消极变为积极。我学到的大部分内容在我的生命中已经从 的积极经验发现和 学习新的机会和推动的负面经验常数的危险。”
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